”Yhdysvaltalaiset teknologiayritykset käyttävät systemaattisesti hyväkseen afrikkalaisia työntekijöitä”.
”Työolomme vastaavat modernia orjatyötä”. Näin kuvasivat työtään Keniassa työskentelevät tekoälyn kehittäjät Yhdysvaltain presidentille Joe Bidenille tänä vuonna lähettämässään avoimessa kirjeessä.
Kirjeellä satakunta allekirjoittajaa vaati parempia työoloja. Heidän mukaansa yhdysvaltalaiset teknologiajätit ovat siirtäneet vakavimmat ja vaarallisimmat työnsä ulkomaille.
Niihin kuuluu esimerkiksi niin sanottu data labelling, jossa työntekijät luokittelevat väkivaltaista tai muuta raakaa sisältöä opettaakseen tekoälyä tunnistamaan haitalliset sisällöt.
Tätä työtä tehdään yhä enemmän Kenian kaltaisissa kehittyvissä maissa alihankkijayritysten kautta.
Sen hinta on kuitenkin työntekijöille kova.
– Käymme läpi Facebookia, Tiktokia ja Instagramia varmistaaksemme, että nämä tärkeät alustat eivät täyty vihapuheesta tai väkivaltaan yllyttämisestä -- katsomme murhia, teloituksia, lasten seksuaalista hyväksikäyttöä ja raiskauksia, usein yli kahdeksan tuntia päivässä. Ja meille maksetaan siitä alle kaksi dollaria tunnilta, työntekijät kuvasivat.
Voitot valuvat Piilaakson tekoäly-yrityksille. Tekoälyyn liittyvien yrityksien yhteisarvon on arvioitu olevan yli 400 miljardia dollaria vuoteen 2027 mennessä.
– Yhdysvaltalaiset teknologiayritykset käyttävät systemaattisesti hyväkseen afrikkalaisia työntekijöitä. Keniassa nämä amerikkalaiset yritykset horjuttavat paikallista työlainsäädäntöä, maan oikeusjärjestelmää ja loukkaavat kansainvälisiä työn sääntöjä, työntekijät kirjoittivat.
Kauheuksia kohdattava ilman tukea
Esimerkiksi Etelä-Amerikassa, Afrikan ja Aasian maissa maksetaan todella mitätöntä minimipalkkaa ihmisille, jotka luokittelevat dataa. Näiden ihmisten palkkausta tai työolosuhteita ei valvo mikään organisaatio, ei kansainvälinen tai muukaan.
Yleensä tällaista työtä tekevät opiskelijat, kotiäidit tai ihmisryhmät, jotka ovat lähtökohtaisesti heikossa asemassa.
Bidenia kirjeellä lähestyneet kenialaiset kertovat, että he eivät tienneet, millaisia kauheuksia he tulisivat työssään kohtaamaan. Moni kärsii työn seurauksena traumaperäisestä stressihäiriöstä. Työntekijöiden mukaan he eivät kuitenkaan saa työnantajiltaan mitään psykologista tukea tai apua.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti